Interim Teammanager Beleid

Voor de gemeente Oldambt zijn wij op zoek naar Interim Teammanager Beleid (32 uur per week), voor de periode van 12 januari tot en met 31 mei 2025 (verlenging is mogelijk)

Wie ben jij

We zoeken een bevlogen interim teammanager met een brede blik. Daarnaast:

• Je hebt ervaring als leidinggevende en manager met (door)ontwikkeling van teams en organisatie.
• Kun je goed schakelen tussen verschillende niveaus en ben je politiek-bestuurlijk sensitief.
• Ben je een stevige persoonlijkheid die duidelijk, inspirerend, verbindend en ontwikkelingsgericht is.
• Durf je keuzes te maken en bent daarop aanspreekbaar.
• Heb je humor en relativeringsvermogen.

In het belang van het team zoeken we bij voorkeur een interim teammanager die uiterlijk week 3 inzetbaar is voor vier dagen per week.

Wat ga je doen

Door het vertrek van onze huidige teammanager zijn we, tot de aanstelling van de nieuwe teammanager, op zoek naar een interim teammanager voor ons team Beleid.

Als teammanager Beleid bouw je aan een integraal beleidsteam, van in totaal zo’n 50 medewerkers. In je aansturing word je ondersteund door twee coördinatoren (fysiek en sociaal).

De belangrijkste opdracht voor deze interim klus is samen met de twee inhoudelijk coördinatoren (Fysiek en Sociaal Domein) en regisseurs de ondersteuningsstructuur van team beleid verder in te richten. Duidelijkheid over taken, rollen en verantwoordelijkheden te scheppen.

Daarnaast ben je in nauw overleg met de coördinatoren verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het team Beleid. En maak je onderdeel uit van het managementteam Oldambt (2 directieleden en 8 teammanagers). Tot slot vervul je een rol in het portefeuillehoudersoverleg met de bestuurders.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 30 december 2024.