Start datum: 01 February 2025

Projectmanager Gebiedsontwikkeling

Locatie: Drachten
Aanstelling: Interim
Salaris: 100 - 125
Uren: 32
Categorie: Overheid

Voor de gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een Projectmanager Gebiedsontwikkeling (24-32 uur per week), voor de periode van 1 februari 2025 tot en met 1 februari 2026 (verlenging is mogelijk)

  • Opdracht is mogelijk op detacheringsbasis of als zzp'er
  • Tarief is maximaal €125 inclusief alles, exclusief btw

Wie ben jij

  • Je hebt aantoonbaar recent soortgelijke resultaten opgeleverd.
  • Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau in de richting van stedenbouw, planologie, milieu- of civiele techniek en ervaring met werken in een politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt meerjarige (minimaal 7) ervaring met projectmanagement en gebiedsontwikkeling.
  • Je hebt ervaring met integrale gebiedsontwikkeling waarbij grootschalige woningbouwlocaties (minimaal 300 woningen) samen wordt gebracht met landschapsontwikkeling.
  • Je hebt ervaring met gebiedsontwikkeling waarbij bewonersparticipatie, onderhandelingssituaties en/of circulariteit / duurzaamheid een belangrijke rol speelde.

Wat ga je doen

De gemeente Smallingerland heeft onlangs het concept Ruimtelijk Ontwikkelperspectief (ROP) opgesteld waarin grote ruimtelijke vraagstukken zijn gedefinieerd en waar die moeten landen. De gemeente is opgedeeld in een aantal gebieden met specifieke opgaven. In het deelgebied Boornbergum komen veel opgaven bij elkaar, onder andere een grote woningbouwopgave. Vanwege de vele opgaven wordt een integraal Masterplan opgesteld als uitwerking van het ROP. Dit Masterplan vormt de basis voor een omgevingsplan, de basis voor het realiseren van woningbouwlocaties en als toetsingskader bij initiatieven van derden in dit gebied.

Boornbergum wordt expliciet genoemd als één van de eerste dorpen waar na 2025 ook buiten stedelijk wordt gebouwd. De intentie is het toevoegen van maximaal 600 woningen op een manier die de sociale cohesie verrijkt en die past bij de woningvragen van de toekomst. Daarnaast wordt de ondergrond in het gebied ten zuiden van Boornbergum beschermd voor de te ontwikkelen drinkwaterwinning en worden mogelijkheden onderzocht voor opwek van duurzame energie. Deze plannen bieden koppelkansen als het gaat om bosontwikkeling, recreatieve versterking en opwaardering van het voorzieningenniveau in Boornbergum.

Wij zijn op zoek naar een senior projectmanager Gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk zal zijn voor het opstellen van een Masterplan voor het plangebied Boornbergum, waarin de bovengenoemde aspecten integraal worden opgepakt. De Projectmanager zal nauw samenwerken met de belangrijkste stakeholders, waaronder de inwoners van het naastgelegen dorp, om tot een gezamenlijk gedragen en haalbaar plan te komen. Het concept ruimtelijk ontwikkelperspectief zal begin 2025 in de gemeenteraad worden behandeld en als daar besloten wordt tot vrijgave van het stuk, vervolgens besproken worden met alle belanghebbenden, waaronder de inwoners van Boornbergum. Het participatietraject over het ontwikkelperspectief is daarmee ook de start van de participatie over het Masterplan.

Verantwoordelijkheden

Het opstellen van het Masterplan voor het plangebied Boornbergum gaat gepaard met de volgende verantwoordelijkheden: Leiden en coördineren van activiteiten rondom het plan, organiseren en faciliteren van overleggen met betrokkenen, analyseren van gegevens en opstellen van een businesscase.

Resultaat van de opdracht: Integraal Masterplan voor het plangebied Boornbergum.

Over de organisatie

De gemeente Smallingerland, gelegen in het hart van Noord-Nederland, omvat de stad Drachten en omliggende dorpen. Met ruim 56.000 inwoners is het een van de grotere gemeenten in Friesland.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 23 januari 2025.

Waarom kiezen voor Wierenga & De Graaf?

  • We zijn de specialist in werving en selectie voor vaste, interim- en detacheringsfuncties op HBO en WO niveau.
  • Persoonlijke relatie gestoeld op vrijheid, gelijkwaardigheid en nieuwsgierigheid.
  • Wij bieden employee & job branding, onboarding, loopbaanadvisering en persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling.
Direct contact

Solliciteer direct