Teammanager Organisatie en Communicatie

Voor de Gemeente Smallingerland zijn wij op zoek naar een Teammanager Organisatie en Communicatie (36 uur per week), voor de periode van 1 december 2024 tot en met 31 mei 2025 (verlenging is mogelijk)

Wie ben jij

• Je hebt jaren en recente en relevante leidinggevende werkervaring aan hoogopgeleide professionals.
• Je hebt leidinggevende ervaring in een relatief grote/vergelijkbare organisatie met een team van 20+ collega's.
• Je hebt aantoonbaar wo werk- en denkniveau.
• Je hebt leidinggevende ervaring bij een politiek bestuurlijke organisatie, zoals een gemeente.
• Je hebt ervaring met werken in/met HR team(s) en/of communicatie team(s).

Wat ga je doen

Als teammanager organisatie & communicatie neem je tijdelijk de rol over van een teammanager die in de afgelopen jaren goede basis heeft gelegd, waarop jij verder kunt bouwen. We werken vanuit een koers, waarop we graag verder borduren. We vragen van jou niet om een koers/visie te ontwikkelen, maar we laten ons wel graag inspireren door jou. Het team bestaat uit ca. 25 collega's en in de gehele organsitatie werken ca. 600 collega's.

In het team spelen vraagstukken op gebied van HR en communicatie en de professionals uit het team zijn veelal uitstekend in staat om opgaven en uitdagingen zelfstandig op te pakken. Echter, er zullen uitdagingen voorbij komen waarin jij als manager moet sturen, coachen en adviseren. Je geeft leiding aan een divers team dat functioneert op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau. Als manager ben je sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team. Hierbij bevorder je de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams.

Als manager ben je vanzelfsprekend verantwoordelijk voor de mensen in het team wat betreft formatie, contracten, verzuim en (jaar)gesprekken.

Verantwoordelijkheden:

• Verantwoordelijk voor formatie, budget en contracten;
• verzuimbegeleiding;
• (jaar/beoordelings) gesprekken;
• inspireren van medewerkers;
• sturen, coachen en adviseren;
• sparringpartner en adviseur van directie en de linking pin tussen directie/bestuur en het team;
• bevordert de samenwerking van vier clusters in het team en samenwerking met andere teams.

Enthousiast?

Herken jij jezelf in bovenstaande omschrijving? Solliciteer dan nu op deze uitdagende functie en neem contact op met Rutger Balk via telefoon 06 236 52 758 of e-mail solliciteren@wierenga-degraaf.nl. Reageren kan tot 23 oktober 2024.